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FACHARTIKEL
  DATUM
ARTIKEL  
  21.11.2014


 
Personalverantwortliche sparen Zeit, Geld und Nerven mit Mediation
Mit ihrem neuen Buch „Mediation“, erschienen in der 30-Minuten-Reihe des GABAL Verlags, ist es Monika Heilmann gelungen, in einer verständlichen Art das Mediationsverfahren darzustellen.

Von Monika Heilmann eingestellt
Zugeordnet: Personal / Job / KarriereKategorie
  21.11.2014


 
Wie sag ich's bloß meinem Chef ...
Den Chef um etwas bitten oder ein Problem ansprechen oder gar Kritik üben, das ist für viele Mitarbeiter eine scheinbar unüberwindbare Hürde. Dabei sind die meisten Chefs auch nur Menschen und Sie sind sogar auf das Feedback angewiesen

Von Monika Heilmann eingestellt
Zugeordnet: KommunikationKategorie
  21.11.2014


 
Gegen den Kuschelkurs
Die "Wir haben uns alle lieb"-Mentalität ist weit verbreitet. Ganz gleich wie heftig die Probleme auch sind, sie werden lieber unter den Tisch gekehrt - Konflikte sind zu vermeiden, um jeden Preis. Verabschieden Sie sich von der Vorstellung

Von Monika Heilmann eingestellt
Zugeordnet: Human Ressource ManagementKategorie
  22.02.2011


 
Ein Tag für Ihren Erfolg - Impulse und Praxiswissen
Auch Experten müssen sich fortbilden Termin: Freitag, 13. Mai 2011, Parkhotel Ostfildern bei Stuttgart. Anmeldeschluss zu vergünstigten Konditionen (Frühbucherrabatt): 15. März 2011

Von Monika Heilmann eingestellt
Zugeordnet: Personal / Job / KarriereKategoriePersonalentwicklung
  10.01.2011


 
Besser verhandeln und Gespräche führen im beruflichen Alltag
Gute Verhandlungsergebnisse erfordern professionelles Verhandlungsgeschick. Die richtige Vorgehensweise und das Klima in einer Verhandlung entscheiden oftmals darüber, ob diese erfolgreich ist und die Beteiligten mit dem Ergebnis zufrieden sind.

Von Monika Heilmann eingestellt
Zugeordnet: FührungKategorieTeamführung
  05.10.2010


 
Konfliktfreie Mitarbeiterführung mit hilfreichen Methoden aus der Mediation
Konflikte kosten Zeit, Geld und Nerven. Um ein gutes Betriebsklima zu schaffen und zu wahren, brauchen Führungskräfte eine feine Antenne für subtile Konfliktanzeichen – und sie sollten als Mediatoren zur Deeskalation im Unternehmen be

Von Monika Heilmann eingestellt
Zugeordnet: Human Ressource ManagementKategorie
  26.08.2009


 
Selbst-Coaching - Hopp oder Top?
Selbst-Coaching hat seine Tücken und ist dennoch eine hervorragende Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und dazuzulernen, wenn Sie ein paar grundlegende Dinge beachten und diszipliniert Vorgehen.

Von Monika Heilmann eingestellt
Zugeordnet: CoachingKategoriePersönlichkeitsentwicklung
  26.05.2009


 
Betriebsratsarbeit - Konflikte und Auseinandersetzungen prägen den Alltag
Betriebsräte sind täglich gefordert, Konflkte anzugehen und zu klären.

Von Monika Heilmann eingestellt
Zugeordnet: Management & FührungKategorieCoaching und Beratung
  19.04.2009


 
Was können Frauen tun, um sich erfolgreicher zu präsentieren?
Wer sein Licht unter den Scheffel stellt, dessen Erfolge bleiben eher unsichtbar. Gerade für Frauen gilt, im Persönlichkeits-Coaching Tipps und Strategien kennen zu lernen, die sie dabei unterstützen, ihre beruflichen Erfolge darzustellen

Von Monika Heilmann eingestellt
Zugeordnet: PersönlichkeitsentwicklungKategorieRhetorik und Präsentation
  12.01.2009


 
Erfolgreiches Verhandeln zu Hause lernen im Online-Seminar "Gut aufgestellt und erfolgreich Verhandeln"
Möchten Sie in Verhandlungen clever argumentieren, zielsicher vorgehen und souverän mit Persönlichkeit überzeugen? Das lernen Sie im Online-Seminar "Gut aufgestellt und erfolgreich Verhandeln"

Von Monika Heilmann eingestellt
Zugeordnet: KommunikationKategorieRhetorik
  04.01.2009


 
Konfliktlösung mit Wirtschafts-Mediation spart Zeit, Geld und Nerven - lernen Sie Mediation mit Monika Heilmann
Die Nachfrage nach Wirtschafts-Mediation steigt und wird als Alternative zum Rechtsstreit zunehmend attraktiver und bekannter. Die Vorteile der Mediation überwiegen gegenüber beispielsweise langwierigen Gerichtsverfahren oder nerven- und zeitr

Von Monika Heilmann eingestellt
Zugeordnet: Management & FührungKategorieBeschwerdemanagement
  08.01.2008


 
Erfolgreiches Verhandeln kann man lernen!
Gute Verhandlungsergebnisse erfordern professionelles Verhandlungsgeschick. Die können Sie bei Monika Heilmann lernen.

Von Monika Heilmann eingestellt
Zugeordnet: Kategorie
  25.09.2007


 
Wenn zwei sich nicht streiten - Konflikte mediativ klären
Unbearbeitete Konflikte bedeuten hohe Kosten für Unternehmen und können auf Dauer das Vorwärtskommen des ganzen Unternehmens hemmen und einen großen Imageschaden verursachen.

Von Monika Heilmann eingestellt
Zugeordnet: Kategorie
  25.09.2007


 
Mit Coaching beruflich fit und erfolgreich sein
Persönlichkeits-, Berufs und Führungskräfte-Coaching ist heute aus dem beruflichen Alltag und dem Weiterbildungsbereich nicht mehr wegzudenken. Coaching liegt im Trend, verhilft Ihnen zur persönlichen Stärke und nützt Ihrer

Von Monika Heilmann eingestellt
Zugeordnet: Kategorie
  25.09.2007


 
Wenn der Arbeitsplatz zur Hölle wird: Mobbing!
Drei Punkte, die mir äußerst wichtig sind, möchte ich zuerst herausstellen: 1. Es gibt nicht das typische Mobbing-Opfer - jede Person kann von Mobbing betroffen werden, 2. Mobbing ist seelische Gewalt und 3. Mobbing darf nicht zum Tab

Von Monika Heilmann eingestellt
Zugeordnet: Kategorie
  25.09.2007


 
Mut zum Konflikt - schwierige Situationen entschärfen
Leben heißt Konflikte, Konflikte heißt Auseinandersetzung und Bewältigung, Konfliktbewältigung heißt Entwicklung. Wenn Konflikte für uns den Beigeschmack der Katastrophe verlieren, dann können wir die Chancen un

Von Monika Heilmann eingestellt
Zugeordnet: Kategorie
1
 
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