„Action Learning“ ist eine Moderationsmethode um in kleinen Gruppen – den sogenannten Action Learning „Sets“ - in regelmäßigen Treffen positive Entwicklungen und nachhaltige Veränderungen für berufliche, persönliche und organisationale Herausforderungen zu bewirken.
Trotz des Namens ist die Action Learning Moderation eine eher ruhige Angelegenheit: Die Treffen sind bedacht und reflexiv, die Atmosphäre rücksichtsvoll, aber herausfordernd. Set-Teilnehmer können so Einsichten und Strategien entdecken, die sie in einem „lauteren“ Umfeld nicht erkannt hätten. Die Umsetzung erfolgt zwischen den Treffen im beruflichen Alltag.
Professionelle Moderation ist der Schlüssel zum Action Learning Erfolg. Intelligentes, kritisches Hinterfragen im Set, ein ausgeklügeltes System für persönliches Feedback und eine umsichtig lenkende Hand bewirken dramatische Veränderungen mit nachhaltigem Effekt.
Wenn Sie eine professionelle ModeratorIn sind oder Moderationsmethoden in Ihrer Arbeit anwenden, ist Action Learning ein nützliches weiteres Instrument in Ihrem Portfolio. Action Learning Associates Professional Development Programme Action Learning Facilitation ist vom europäischen Marktführer in Management- und Leadership-Qualifizierung, dem Institute of Leadership & Management (ILM) zertifiziert.
Zielgruppe
Die TeilnehmerInnen kommen aus den verschiedensten Bereichen: aus Firmen, öffentlichen Einrichtungen, gemeinnützigen Organisationen – sei es als Angestellte oder FreiberuflerInnen. Viele sind professionelle Moderatoren aus den Bereichen Management, Personalentwicklung oder anderen Rollen der Personalentwicklung. Manche sind einfach nur neugierig, was es mit dem Action Learning Hype auf sich hat, und wollen herausfinden, ob es seinem Ruf gerecht wird. Alle entdecken nützliche Ansätze und Techniken, um Ihre Moderationspraxis weiter auszubauen.
Inhalte
Praktisches Eintauchen in die Arbeit im Set ist die beste Art, die Action Learning Moderationsmethode zu verstehen und zu meistern. Unser Kurs nimmt sich drei Tage Zeit, um die Prinzipien zu verstehen, alle Rollen in und außerhalb des Sets zu erfahren - und um die Moderation zu üben. Herausfordernd – aber sehr wirkungsvoll!
Inhalte des Trainings
• Grundlagen und Prinzipien des Action Learnings
• Einführungsseminare für Neue Sets gestalten
• Kompetenzen für die Action Learning Moderation
• Einsatzmöglichkeiten und Best Practice International
• Alternative Modelle des Action Learnings
• Evaluierung und Akkreditierung
Wir stellen Ihnen umfassendes Trainingsmaterial zur Verfügung – wahlweise in Englisch oder Deutsch - das Sie dann für Ihre eigene Moderationspraxis kopieren und anpassen können.
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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Eingestellt
von: Thorsten Frank
