Jedes Unternehmen hat eine Unternehmenskultur - die einen gesteuert und die anderen ungesteuert. Wie steht jetzt diese Kultur in Verbindung zu der Unternehmensphilosophie und der daraus abgeleiteten Unternehmensidentität? Spielt hier der Mensch ein Rolle?
Nehmen Sie die Grundidee, die zur Gründung des Unternehmens führte, und stellen fest, was davon heute noch im Unternehmen vorhanden ist und was bei den Mitarbeitern gelebt wird. Sie werden eine Abweichung feststellen.
In dem Seminar wird das Bewusstsein für die Unternehmenskultur geweckt, die auf der Basis der Grundidee beruht. Unter der Berücksichtigung der Begriffe wie: Corporate Philosophy, Corporate Identity, Corporate Design, Corporate Communication und Corporate Culture wird anhand des Polarisationsmodells erarbeitet, wie der momentane Stand im Unternehmen ist und an welchen Schwachstellen angesetzt werden muß. Im Nachgang dazu wird eine Handlungsempfehlung kreiert, die es ermöglicht die ersten Schritte im Unternehmen umzusetzen.
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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