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Irmgard Gloatz
Training. Beratung. Coaching.

Training. Beratung. Coaching.

Irmgard Gloatz
Andreasberger Weg 16
22453 Hamburg

Ansprechpartner:
Irmgard Gloatz - Training. Beratung. Coaching. ist Premium Member der dozenten-boerse.de Irmgard Gloatz
 
Irmgard Gloatz - Training. Beratung. Coaching. ist Premium Member der dozenten-boerse.de
 
   
Kurzprofil
Training, Beratung und Coaching. Schwerpunkte: Potenzialanalyse, Assessment Center, Kommunikationsseminare, Teamentwicklung, Führungscoaching.
   
Kontakt
Fon: 040 69 21 28 56
Mobil: 0173 238 67 38


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Meine Angebote:
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Zertifikate

 

* Diplom in Psychologie und Pädagogik: 1991
* NLP-Master
* Metaplan-Moderatoren-Ausbildung

Referenzen

 
Ausgewählte Kunden und Referenzprojekte

Unilever Deutschland:
Verschiedene Seminare zu Führung und Zusammenarbeit,
Teamarbeit, Moderation, Train the Trainer, Beobachterschulungen für Assessment Center

Unternehmensberatung Hintzpeter & Partner:
Mitarbeiterinnencoaching zu Projektgestaltung und Moderation; freie projektbezogene Mitarbeit, u.a.:

Schwarzkopf GmbH:
Organisationsentwicklungsprojekt zur
Umsetzung eines neuen Unternehmensleitbildes / CI

Arbeitskreis Beratung und Training, F. Schulz von Thun, Hamburg:
Projektbezogene Mitarbeit als Trainerin, u.a.:

Deutsche Bank:
Seminare zu Kommunikation, Motivation und Mitarbeiterführung

Unternehmensberatung Tormin:
Freie Mitarbeit als Beraterin und Trainerin in verschiedenen Projekten, u.a.:

Stadt Hamburg, Innenbehörde:
Qualitätszirkel zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Arbeitsorganisation

Hessisches Innenministerium:
Seminare zu Kommunikation und Gesprächsführung

Innenministerium Schleswig-Holstein:
Abteilungsmoderation: Teambildung und Konfliktlösung

Hochschule für Angewandte Wissenschaften / Fachhochschule Hamburg: Organisationsentwicklungsprojekt zur Geschäftsprozessoptimierung in der
Präsidialverwaltung

Staatskanzlei des Landes Schleswig-Holstein:
Personalentwicklungsprojekt zur Potenzialanalyse für Führungskräfte (Auszeichnung des Projektes durch die Verwaltungshochschule Speyer beim Speyrer
Qualitätswettbewerb für Verwaltungsmodernisierung 2000)

Sprachen

 
Meine Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch - dank eines zweijährigen Aufenthalts (Promotionsstipendium) in Sydney ist mein Englisch sicher.

   
   
 

Management & Führung

Schwerpunkt   Coaching und Beratung
  Berufliche Probleme im Gespräch lösen
   
Schwerpunkt   Führungstraining
  Die Führungsrolle: Was gehört alles dazu?
  Gesprächsführung für Führungskräfte
  Anerkennung und Kritik angemessen äußern
  Handwerkszeug: Delegation, Motivation, Gesprächsführung...
   

Personal / Job / Karriere

Schwerpunkt   Personalauswahl
  Konstruktion und Durchführung von aussagekräftigen ACs
  Orientierungscenter (OCs)
  Bewerbervorauswahl
  Unterstützung bei Auswahlgesprächen
  Training / Beratung zur Gesprächsführung im Auswahlgespräch
  Beobachterschulung für Asesssment Center
  Potenzialanalyse
  Aufstiegs-ACs
   

Kommunikation

Schwerpunkt   Team- und Konfliktsteuerung
  Teamcoaching und Konfliktmoderation
  Workshops zur Zusammenarbeit in und zwischen Teams
  Beratung bei schwieriger Zusammenarbeit von Einzelpersonen
   
Schwerpunkt   Moderation
  ergebnisorientierte Moderation in englisch und deutsch
  Externe Moderation bei wichtigen Meetings
  Kick-Offs, Meilensteine und Ergebnismeetings
  Konflikte in und zwischen Arbeitsgruppen lösen
  Moderationsskills verbessern: Vorbereitung durchsprechen
  Coaching für Sie als Moderator/in: Vorbereitung. Auswertung
   
Schwerpunkt   Dialogtraining
  Kommunikationstraining
  schwierige Mitarbeitergespräche
  Gespräche in der Führungsrolle führen
  Kritik und Anerkennung angemessen äußern
   

Coaching

Schwerpunkt   Bewerbungstraining
  Vorbereitung auf Assessment Center
  Lebenslauf erarbeiten, der zu der Ausschreibung passt
  erfolgreiche Bewerbungsunterlagen erstellen
  Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
   
Schwerpunkt   FrauenCoaching
  Anpassung oder anderer Führungsstil?
  Konflikte im Arbeits- und Führungsalltag lösen
   
Schwerpunkt   Führungskräfte Coaching
  Führung, Kommunikation, Konflikte
  lösungs- und handlungsorientierte Beratung zu Führungsthemen
   

Führung

Schwerpunkt   Teamführung
  Führungsseminare
  Teamentwicklung
  Vorbereitung auf Führungsaufgaben vor deren Übernahme
   
   
   
   
 
 
   
   
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