Kurzprofil LUCOCO ist Lucas Consulting & Coaching for Health & Human Change. Dr. Lucas bietet Ihnen Dienstleistungen zu Personal- und Strategiethemen an.
LUCOCO... steht für den Spaß an der Arbeit mit vielschichtigen und umfassenden Betrachtungs- und Entwicklungsweisen der Individuen sowie der Teams und Organisationen in denen Sie leben und arbeiten. Der „homo ludens“, der spielende Mensch, steht bei LUCOCO... im Zentrum. Er ist Ausgangspunkt und Zielpunkt allen kundenspezifischen Handelns und einer jeden marktgerichteten Organisationsentwicklung. Neue Perspektiven und Kenntnisse, LUCOCOs „New Look On“, lassen Sie und Ihr Unternehmen aus den alten Kreisen treten und mit Innovationen jonglieren lernen. Leichtigkeit ist unser Anspruch - die wissenschaftlich fundierte Transformation Ihrer selbst in einen „Lucky Companion“, bzw. des Unternehmens in eine „Lucky Company“ das Ziel, sodass der emotionale und ökonomische Wandel dauerhaft lebbar wird.
Im Netzwerk erfahrener Unternehmensberater und Trainer kann LUCOCO... auf Standorte in mehreren deutschen Wirtschaftszentren und das Trainingszentrum Aachen zugreifen.
Vita
1987
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Studium der Psychologie .
1993
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Promotion in Wirtschaftspsychologie sowie Dozententätigkeit an Universitäten
1993
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freier Trainer und Berater für Strategische Personalentwicklung
1994
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berufsbegleitende Ausbildung in Personzentrierter Beratung und Krisenintervention
1997
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Consultant & Leiter Corporate University bei weltweiter Top 20 Managementberatung
2000
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Studium des Master of Business Administration (USA)
2001
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Senior Consultant bei HR-Unternehmensberatung
2002
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Head Capability Development bei marktführendem Pharmakonzern (Schweiz)
2003
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Gründung LUCOCO...
„Nach mehrjähriger Tätigkeit als Berater in international renommierten Strategie- und HR-Beratungen, als Leiter einer Corporate University, als Projektleiter sowie als Leiter Personalentwicklung, widme ich mich nun der Konzeption und Beratung, der Moderation und dem Training sowie der Implementierung, der Transfersicherung und der Evaluation von Human Ressource Dienstleistungen und der Qualifizierung und Supervision von Change Agents in den jeweiligen Unternehmen.“
Referenzen
AC Nielsen
Â
Unternehmensberatung
Arbeiter-Samariter-Bund Deutschland e.V.
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Gesundheitswesen
Arbeitsamt Wiesbaden
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Non-Profit
Bayer
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Pharmaindustrie
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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