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Monika Heilmann
COWIMO - Konfliktlösungen

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Monika Heilmann
Nelkenstraße 1/1
70771 Leinfelden-Echterdingen (bei Stuttgart)

Ansprechpartner:
Monika Heilmann
 
 
   
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Moniak Heilmann - Ihre Konfliktlöserin bei innerbetrieblichen Konflikten
   
Kontakt
Fon: 0711 440 94 10


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Monika Heilmann - Expertin für Konfliktlösungen

 

Qualifikationen als Management-Coach, Wirtschafts-Mediatorin, Systemische Coach und Beraterin, zertifizierte Trainerin für das DISG-Profil und das SDI-Beziehungsprofil.

Ich biete Fach- und Führungskräften, Personalmanagern, Betriebsräten und Unternehmen, die ihre innerbetriebliche Kommunikation und den Umgang mit Konflikten optimieren möchten, Coaching und Beratung sowie Seminare und Trainings an. Es geht um die Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen oder Verhandlungen sowie um die Bewältigung von schwierigen Situationen und Konflikten.

Ressourcen- und lösungsorientierte Prozessbegleitung sowie systemisches Coaching bilden die Grundlage meiner Arbeit. Mit mir gehen Sie den Weg der Veränderung. Wenn Sie da bleiben wollen, wo Sie immer waren, sind Sie bei mir falsch.

Ich besitze die Erfahrung, das fachliche Können und das Gespür, Sie als Expertin in Konfliktfragen und Konfliktsituationen am Arbeitsplatz zu begleiten.

Bereits als Jugendvertreterin habe ich mich den Themen des betrieblichen und beruflichen Alltags auseinandergesetzt. In meiner Tätigkeit als freigestellte Personalrätin und als Führungskraft bei der Deutschen Postgewerkschaft konnte ich ein umfangreiches Wissen und eine Fülle an Erfahrungen über Personalentwicklung, Arbeitsabläufe, Arbeitsorganisation, Entwicklungen von Unternehmen und Organisationen anhäufen sowie auch Veränderungen konkret mitgestalten. Durch meine Beratungstätigkeit von Betriebsräten der Telekommunikationsbranche lernte ich die unterschiedlichsten Arbeitsbedingungen und Konfliktsituationen kennen.

Im Alter von 50 Jahren habe ich mich entschieden, meine unkündbare Stelle aufzugeben, mich weiter zu qualifizieren und freiberuflich eine selbstständige Tätigkeit aufzunehmen.

Eine Chance und Herausforderung. Das bedeutete, Abschied zu nehmen und herauszufinden, wo der Weg hingeht. Ich kann anderen Mut machen, es gibt Wege!

Themen: Gesprächsführung,Verhandlungstechnik, Konfliktmanagement, Mediationskompetenzen, Innerbetriebliche Konflikte, Anti-Mobbing-Management, 50plus.

 

 

 


   
   
 

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