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Wolfgang, U. Lauer

Wolfgang, U. Lauer
Goetheallee 53
98693 Ilmenau

Ansprechpartner:
Wolfgang, U. Lauer
 
 
   
Kurzprofil
Veränderung beginnt, wann immer den Bereichen einer Person Raum gegeben wird, die sonst keine Aufmerksamkeit erfahren.
   
Kontakt
Fon: 03677 67 19 87
Mobil: 0177 24 25 0 99
Fax: 03677 67 19 88


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Werdegang, Arbeitsgrundlage, Methodik, Referenzen

 

Wolfgang U. Lauer organisierte nach dem Abitur Konzerte und Ausstellungen, studierte Gesang, spielte Theater, veranstaltete Workshops zu nonverbalen Kommunikationsstrukturen im Alltag und in der Kunst und übernahm Führungsaufgaben in Management und Vertrieb. Zunehmend faszinierten ihn Fragen individueller Wahrnehmung und Verhaltenssteuerung, die ihn zum gefragten Berater/Coach/Trainer/Referenten in der Personalentwicklung bei unterschiedlichsten Unternehmen, Einrichtungen, Bildungsanbietern und Einzelpersönlichkeiten machten. Umfangreiche Berufserfahrungen und Fortbildungen in sozialen Verhaltenswissenschaften (FU Hagen), Bildkommunikation/Medienpädagogik sowie nonverbale/verbale Kommunikation (FH Jena), Vertrieb (BDVT, Köln), Rhetorik (BVSR Berlin, DGSS Frankfurt/M) und die Teilnahme an einem interdisziplinären Forschungsprojekt zum Medienverhalten von Kindern und Jugendlichen im Kontext motivationaler Gewaltprävention (FH Jena) kennzeichnen sein Kompetenzprofil.

Die Arbeitsweise von Coaching, Seminaren, Trainings, Workshops und Vorträgen zu Fragen von Selbst- und Fremdmanagement mit den Schwerpunkten Wahrnehmungs- und Verhaltenssteuerung, nonverbale, verbale und mediale Kommunikation, situative Führung, individuelle Konfliktregulierung, gedächtnisorientierte Motivation, personale Präsentation und Direktvertrieb berücksichtigt interdisziplinäre Forschungsergebnisse bildkommunikativer Analytik vor neurobiologischem Hintergrund, wonach sich der Mensch nur fortbewegen, orientieren und situationsgerecht verhalten kann, indem er permanent Bilder aus der aktuellen Wahrnehmungssituation mit im Gedächtnis gespeicherten Erfahrungsbildern vergleicht. Dieser auf Wahrnehmungs-, Gedächtnis- und Darstellungsvorgängen basierende Bildvergleich wirkt situativ handlungs- und konfliktregulierend (vgl.: B. B. Schmidt: Die Macht der Bilder, Aachen, Shaker Verlag 2002).

Das methodische Gesamtkonzept wird getragen vom kommunikativen Austausch und setzt vornehmlich auf die Unmittelbarkeit körperlichen Erlebens im Mix aus kommunikationspsychologischen, -soziologischen, bewegungs-, theater- und medienpädagogischen Mitteln und Methoden. Die jeweiligen Arbeitssituationen werden aktuell inszeniert und orientieren sich an jenen Grundlagen, welche Wandlungen innerhalb kommunikativer Wahrnehmungs-, Bewertungs- und Reaktionsweisen zum Gegenstand haben.

Referenzen

• Abacus Welcome Hotel Gruppe Berlin - Sellin - Meschede
• ABG-UMU Unternehmensberatung Berlin
• AENGEVELT Immobilien KG Berlin
• Akademie für öffentliche Verwaltung des Freistaates Sachsen
• Albis- Dos GmbH Berlin
• Autovision-VW Wolfsburg
• BÄR & OLLENROTH KG Großmachnow
• Berliner Stadtreinigungsbetriebe
• BOSCH Sicherheitstechnik GmbH Berlin / Hamburg
• FHS Jena / Schmalkalden
• Bundesverband mittelständische Wirtschaft
• ETERNIT AG Berlin
• Fachhochschulen Erfurt, Jena, Schmalkalden
• Handwerkskammer Berlin
• Indisoft-upgrade GmbH Berlin
• Group Intellect Seattle/USA
• Konrad Adenauer Stiftung Berlin / Lüneburg
• Max- Planck- Institut Berlin • Regiocom Gmbh Halle
• Schulen und Kindergärten in Berlin, Brandenburg und Thüringen
• Senatsverwaltung Berlin
• SIEMENS AG Berlin
• telegate AG München/Rostock
• TU Dresden, Ilmenau
• Anwalts- und Beratungskanzleien Berlin / Erfurt
• Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik


   
   
 

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Schwerpunkt   Verhaltenstraining
  
   

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Körper / Geist / Seele

Schwerpunkt   Stressbewältigung
  
   

Führung

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